A los que crecieron durante la era soviética se les enseñó: la jubilación es únicamente el mérito del socialismo, ya que el zarismo-capitalismo, por definición, no puede cuidar a una persona. ¿Pero es?
Rechazar duelistas
En Rusia, las pensiones, como muchas otras cosas, fueron introducidas por primera vez por Peter I. Según el Reglamento Naval aprobado en 1720 para "la comodidad del poder supremo", se podía asignar una prima de vejez a los oficiales de la marina. Esta pensión era incondicional y obligatoria. Un poco más tarde, se comenzó a pagar un subsidio en efectivo a los oficiales de otras ramas del ejército. En el decreto de Pedro "Sobre la pensión de los ex militares" se ordenó: "Para nombrar una manutención digna de la vida, para no deshonrar el honor del uniforme". En caso de fallecimiento de un pensionista, se pagó apoyo financiero a la viuda y otros dependientes. Hubo una excepción: las familias de los oficiales que murieron en un duelo fueron privadas del derecho a una pensión.
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Las pensiones se pagaban solo al cuerpo de oficiales, que en su mayor parte pertenecía a una familia noble y no vivía en la pobreza, pero los reclutas de siervos después de 25 años de servicio por el bien de la Patria simplemente eran enviados de regreso a la aldea. Al mismo tiempo, se ordenó al terrateniente local que tratara al exsoldado con respeto y lo ayudara a conseguir una granja.
En 1851, se emitió un decreto zarista que prohibía a los soldados retirados establecerse en San Petersburgo y Moscú si "no tenían la oportunidad de mantenerse a sí mismos de manera positiva". Los soldados con discapacidades fueron asignados a los monasterios para alimentarse y vivir. Pero también hubo excepciones: los rangos subalternos que se distinguieran en batallas militares podían recibir una asignación única y sólida, suficiente para comenzar su propio negocio: una tienda comercial, una posada, un aserradero o un aserradero.
Por un servicio impecable
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La primera legislación de pensiones rusa bien desarrollada apareció en 1827, durante el reinado de Nicolás I. Según ella, todos los titulares de los rangos de clase recibieron el derecho a las prestaciones de pensión.
- Quienes sirvieron fielmente al soberano durante 25 años podían contar con una pensión por el monto del 50% de su salario, 35 años - 100%. En caso de fallecimiento, la pensión se retuvo de por vida para la viuda, y si no estaba, para el hijo menor de 17 años o para la hija menor de 21 años o hasta su matrimonio.
La condición principal e incondicional para el nombramiento de una pensión era "servicio sin culpa". Los despedidos "según el artículo" por un delito menor perdieron toda la experiencia previa, y la cuenta regresiva comenzó de nuevo - esto es si el despedido pudo conseguir un trabajo en la administración pública después de recibir una "marca negra". Una persona condenada en un caso penal generalmente se ve privada de sus beneficios de pensión. Esto también se aplicaba a los presos políticos, y dado que sólo el monarca tenía derecho a un "perdón de pensión", no podían esperar ninguna indulgencia. Aquellos que dejaron Rusia para siempre, así como aquellos que tomaron votos monásticos, no podían contar con una pensión.
La experiencia es la cabeza de todo
Mientras tanto, el sistema de pensiones en Rusia siguió desarrollándose. Las pensiones comenzaron a pagarse a los empleados sin rango: maestros de instituciones educativas, todo el personal médico y, desde 1913, sin excepción, todos los empleados y empleados de empresas y ferrocarriles. Pero al mismo tiempo, el principio fundamental se mantuvo sin cambios: se basó solo en aquellos que habían trabajado durante un número suficiente de años en empresas estatales; hoy se les llama empleados estatales.
Después de 1912, la legislación sobre seguros y pensiones en Rusia estaba en consonancia con los mejores estándares internacionales. La pensión no se calculaba por edad, sino por antigüedad, y un empleado con una experiencia laboral total de 35 años podía jubilarse con un pago mensual del 100% de su salario. En el lenguaje común, se llamaba: "salió con un salario completo". El 50% del salario se debía a quienes trabajaron durante 25 años. Debo decir que el estado no perdió el tiempo en nimiedades: los que trabajaron durante 34,5 y 24,5 años, respectivamente, fueron equiparados con ellos. Además, muchas empresas pagaron adicionalmente la llamada emergencia, una pensión departamental, que a veces alcanza el 100% del salario, a quienes, durante su empleo durante al menos 10 años, pagaron contribuciones al fondo de asistencia mutua. Al mismo tiempo, la duración del servicio, a diferencia de la época soviética, no tenía que ser continua:cualquier persona tenía la oportunidad de tomarse un descanso durante un año o dos e irse de vacaciones, incluso al campo, incluso al agua. También se otorgaron pensiones a quienes recibieron los premios estatales más altos, por ejemplo, los Caballeros de San Jorge, y en 1917 había alrededor de 1,5 millones de personas de ese tipo.
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También existían beneficios de pensión, estaban destinados a quienes terminaron su actividad laboral por motivos de salud. Con un período de servicio de 30 años, un pensionista discapacitado recibió un salario completo, más de 20 años de servicio proporcionaron 2/3 del salario, de 10 años 1/3. Si la enfermedad no le permitió a una persona no solo trabajar, sino incluso cuidarse a sí mismo, entonces el salario completo se debía después de 20 años de trabajo, y 1/3 de él, con al menos 5 años de experiencia laboral.
Bajo el dominio soviético
Después de la revolución, los bolcheviques abolieron todas las pensiones, solo unas pocas recibieron: desde agosto de 1918 los discapacitados del Ejército Rojo, en 1923 los viejos bolcheviques, en 1928, trabajadores de la industria minera y textil. Cabe señalar que el estado soviético en ese momento no gastaba mucho en jubilados: en 1926-1927, la esperanza de vida promedio para los hombres en la URSS era de poco más de 40 años y para las mujeres, 45.
El “Reglamento sobre pensiones y prestaciones de la seguridad social” fue adoptado recién en 1930, en 1932 se estableció legalmente la edad de jubilación para la vejez: 55 para las mujeres y 60 para los hombres. Desde 1937, se comenzaron a pagar pensiones a todos los trabajadores y empleados de la ciudad, inválidos de la Guerra Civil y luego de la Guerra Patria. Es cierto que al estado no le importaban particularmente los héroes: era imposible vivir con tal subsidio. Hasta 1956, a los militares jóvenes que quedaron discapacitados se les pagó de 25 (grupo de discapacidad III) a 65 rublos (grupo de I). Los familiares discapacitados de esas personas discapacitadas tenían derecho a entre 15 y 45 rublos. Y esto a pesar de que el salario promedio en el país en ese momento era de 1.200 rublos y la beca para estudiantes era de 130 rublos. Los agricultores colectivos comenzaron a recibir pensiones solo después de 1956. A todos se les dio la misma cantidad: 120 rublos al mes. Este fue el costo de unos 4 kilogramos de salchicha de médico.
Alexander GUNKOVSKY
