Los parásitos sociales, que aún gobiernan la pelota en nuestro planeta, están en todas partes tratando de introducir algunas normas y estilos de comportamiento salvajes. Están constantemente tratando de pelear con todos, de hacer que la gente se comporte como perros …
El principio de "divide y vencerás" en este momento no solo domina el mundo, simplemente triunfa. Si miras de cerca, no solo estamos divididos en partidos, estratos sociales, sino que incluso nuestras propias personalidades están destrozadas. Habiendo vivido durante muchos años, solo recientemente me encontré. Me gustaría darles a los demás este raro sentimiento.
Solía estar seguro de poder pensar. Pero solo ahora, comenzaron a tomar forma conclusiones significativas, significativas, que no puedes repetir después de alguien, no has leído en alguna parte. El mundo empieza a jugar con nuevos colores y todo el ser responde con toda una gama de sentimientos. Por supuesto, esto difícilmente hubiera sucedido si Nikolai Viktorovich Levashov no nos hubiera revelado en sus libros las claves universales para comprender la realidad. Muchas gracias a él por eso.
Empezaré, como teniente Rzhevsky, desde lejos. Los psicólogos realizan capacitaciones periódicamente sobre el tema del "conflicto controlado". La esencia del evento es simple. Para que la organización funcione de manera efectiva, de modo que todo gire y gire, a los gerentes se les enseña a crear muchos conflictos manejables en el equipo, y a los subordinados se les enseña a unirse a este juego.
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El proceso correcto es algo como esto: el jefe del departamento "anima" moralmente y motiva al líder del equipo, y él, a su vez, a los empleados comunes. Este control ahora se llama despectivamente "manual". Requiere mucho esfuerzo y habilidad del líder. Así es como Korolev creó la cosmonáutica en Rusia. Fue Korolev, no Stalin, y no Jruschov. La gente le creía y confiaba en él con sus talentos y trabajo. Mire, después de que los médicos curaron a Sergei Pavlovich hasta la muerte, la astronáutica redujo drásticamente el ritmo de desarrollo. Todavía no estamos lejos de lo que Korolev creó hace 50 años.
Pero si un parásito social se ve obligado a controlar el proceso de tal modo, entonces no puede relajarse y disfrutar. Él, por regla general, no es inteligente, está privado de talentos y, en general, es vago. Todos a su alrededor comienzan a notar esto y él se siente incómodo. Haga que el sistema funcione sin sus esfuerzos. Al mismo tiempo, transfiera la responsabilidad a los subordinados y, por supuesto, mantenga una mirada importante.
¿Cómo puedes hacer para no hacer nada? Después de todo, la tarea de un jefe responsable es encender y unir al equipo con un esfuerzo de voluntad, razón y ejemplo personal. Para montar en la joroba de otra persona, sin usar su talento y energía, necesita conocer el "terrible secreto masónico": las emociones humanas crean energía para el movimiento.
Solo necesitas excitarlos en subordinados y confrontar a los opuestos, obteniendo una infusión hirviendo. Entonces todo el poder de los potenciales humanos no se dirigirá contra el líder en potencia. Ella no creará un solo flujo ascendente poderoso que pase a través del jefe y tenga como objetivo lograr un resultado. Tal flujo es un fenómeno muy bueno, pero el parásito social no es capaz de soportar este estrés debido a su mezquindad. A esto se le llama hacer papilla.
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Así es como se ve en la vida real. Por ejemplo, algunos Petrov e Ivanov trabajan en la misma organización. Sus descripciones de puestos establecen explícitamente que uno está obligado a controlar al otro. Petrov, si atrapó a Ivanov, obtiene una adición al premio, y si no lo atrapa, lo pierde. El premio de Ivanov, a su vez, cuanto más, menos éxito trabajó Petrov.
¡Eso es todo! Según la intención de los caníbales, esto es suficiente. Petrov e Ivanov deben hincharse con todas sus fuerzas, girar y jurar. Demasiado por tu energía.
Solo que en la práctica no es tan fácil profanar las relaciones humanas. Petrov e Ivanov orgánicamente no quieren perseguirse (contrariamente a la idea errónea occidental, somos un pueblo muy amistoso y pacífico). Entran en una conspiración oficial: "No me hagas daño, espíame, pero no te sustituyo". A veces, se cazan unos a otros y luego se sientan juntos, beben té y se ríen del jefe.
¡Qué vas a hacer! Gente salvaje, ¡no quieren trabajar de acuerdo con las "reglas"! Por lo tanto, los subordinados también son impulsados a capacitaciones. Ahí están tratando de explicarles que pronto no tendrán ningún salario, que no hay progreso, el sistema debe funcionar, entonces debemos jugar con las reglas y tirarnos más a menudo.
Sobre el hecho de que, en verdad, este mismo movimiento no debería ser creado por subordinados, sino por un líder grande e importante, es modestamente silencioso. Después de todo, a menudo el jefe de una empresa u organización moderna integrada en un sistema parasitario, en términos de las cualidades de una persona real, es simplemente impotente. Conozco personalmente a muchos de ellos. Entre ellos se encuentran directores de asociaciones industriales, grandes firmas …
Y para que los subordinados no se sientan incómodos, participando en conflictos tan controlados (arrojando sus talentos y sentimientos al horno), se les dice que todo esto es por diversión. Este, dicen, es el juego. Personalmente, no deberían sufrir esto. Simplemente juegan papeles.
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Calmemos y evaluemos nuestra posición. En el trabajo, vivimos la mayor parte de nuestras vidas, nos regocijamos, nos enojamos, hacemos esfuerzos, nos preocupamos. ¿Y todo esto es por diversión? ¿Es eso posible? De hecho, donde experimentamos emociones fuertes, cooperamos con otras personas, hacemos buenas o no muchas acciones, aquí es donde realmente vivimos. ¡Esta es nuestra vida y nuestro destino! Nadie tiene derecho a disponer de él.
Esto significa que los psicólogos en este caso nos están engañando, convenciéndonos de torcer nuestros corazones. ¿Por qué Petrov e Ivanov deberían paralizar su salud, vida y destino en luchas y enfrentamientos? ¡Todo esto por el bien de los muertos! El que no puede conducirlos, pero quiere disfrutar de los beneficios de una trona.
No, entonces no podemos ver el traste. No puedes trabajar así. ¿Pero que pasa? ¿Cómo no perder la cara y nunca hacer un trato con tu conciencia? Después de todo, no muchos pueden presumir de estar constantemente ocupados con lo que aman.
Sugiero lo siguiente: nos calmamos, sopesamos todo y tratamos de combinar el objetivo hacia el que se dirige nuestra actividad laboral con nuestro puesto principal de vida. Con raras excepciones, esto se puede solucionar sin abandonar la posición alcanzada.
Y así, cuando decides por ti mismo no vivir una doble vida, doble moralidad, dobles principios, dirigir todas tus actividades hacia la consecución del objetivo principal, entonces ocurre un poco de magia. Te conviertes en una persona completa. El momento de la verdad … Para mí fue como conocer a alguien querido después de una larga separación.
Permítanme explicar con mi ejemplo cómo se vería ese regreso a uno mismo. Tenemos nuestra propia pequeña empresa en el campo de la ingeniería mecánica durante aproximadamente un año y medio. De los trabajadores, solo nosotros. Los ingresos son pequeños, pero suficientes para vivir. Mientras tanto, una serie de direcciones para la producción de productos prometedores de nuestro propio diseño han madurado durante mucho tiempo y están esperando su implementación. Después de reflexionar sobre el escándalo anterior con los psicólogos y sus conflictos, de repente me di cuenta de por qué estoy tan lentamente involucrado en áreas tan prometedoras.
El hecho es que cada uno de estos logros es, en cierto modo, una pequeña hazaña y requiere esfuerzos adicionales. ¡Y no estoy listo para una hazaña solo por el bien de la riqueza! Este objetivo no me anima. Esto no es suficiente.
Reflexivo, ¿es posible encontrar motivos más elevados y correctos en esta dirección? Así lo decidí. El producto no es fácil. Excepto yo, tal vez nadie lo haga (en términos de características de desarrollo). Ésta ya es una responsabilidad definitiva. Existe la necesidad de un producto de este tipo. Las oportunidades requieren implementación.
Por otro lado, mi principal tarea actual es resistir el sistema parasitario que nos está destruyendo y ayudar a otros en esto.
¿Por qué no desarrollar esta dirección, ignorando los contactos y las tentadoras ofertas financieras de las estructuras parasitarias? ¿No se integra en ellos y no se permite sacar provecho particularmente? Después de todo, es posible, contrariamente a la lógica occidental, vender un producto no al que paga más, sino al que quiere vender, a quien quiere apoyar.
Puede elegir socios y proveedores no solo en función de dónde sea más barato, sino también creando al mismo tiempo un círculo de relaciones laborales con aquellas personas y empresas que merecen apoyo y comparten nuestros principios. Puede llevar estas conexiones a un nuevo nivel de personas reales y relaciones reales.
Pero también hay otras razones. A veces la gente, al ver dificultades monetarias, se pregunta: ¿por qué Levashov no organiza la producción de productos utilizando nuevas super tecnologías? Ese sería el dinero. Y en general habría reunido a industriales, aficionados, etc.
Disculpe, ¿por qué debería Levashov hacer todo por nosotros?
Así que decidí por mí mismo utilizar las posibilidades de desarrollar una nueva dirección en aras de un objetivo elusivo, grande y brillante: la reactivación de elementos de una economía real. Para nosotros, sin ánimo de lucro. Por esto, no es pecado intentarlo.
De acuerdo, mi caso puede no ser tan obvio. Pero después de todo, muchos de nosotros simplemente de acuerdo con nuestros deberes oficiales debemos hacer las cosas buenas y correctas. El médico realmente tiene que curarse. El policía, el juez y el fiscal están llamados a proteger al débil y refrenar al fuerte. El líder de cualquier vínculo puede construir relaciones humanas en las estructuras que se le encomiendan, está completamente en su poder. Los historiadores y arqueólogos todavía necesitan decirle a la gente la verdad.
Vamos a transformarnos.
Todo esto depende solo de nosotros y puede traer felicidad real. Probablemente es hora de empezar a hacer que el país sea como estaba antes de que los parásitos se apoderaran de él. Que no era repugnante vivir aquí. Ya puede dejar de hacerse pasar por consumidores y vendedores, esperando que esto sea un juego. Puede que no sea fácil al principio, pero así es como nos encontraremos …
Alexey Artemiev
