El Centro de Investigación RAND, encargado por el gobierno federal de los Estados Unidos, ha preparado un informe sobre el estado del mercado laboral que requiere altas habilidades. Según la información actual, el problema del personal ya es agudo ahora y en los sectores más importantes de la economía nacional. Hay una falta de especialistas creativos, es decir, personas que sean capaces de pensar de forma creativa y desarrollar soluciones no estándar. La situación se ve agravada por el hecho de que no hay a dónde llevarlos. Este problema no es solo estadounidense, se ha extendido por todo el mundo.
¿Por qué Estados Unidos es atractivo para los creativos?
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Programadores soviéticos
En los años 60 y 70, los informáticos soviéticos eran considerados personas respetadas, pero esta profesión en la URSS no implicaba preferencias materiales especiales. Enormes salas de computación, densamente atestadas de cajas de procesadores, unidades de almacenamiento, unidades de disco y dispositivos de impresión de gran tamaño, llenas de cientos de ventiladores, se veían llenas de aire acondicionado y, de hecho, no eran lugares muy cómodos. Los programadores conjuraban con cintas perforadas y tarjetas perforadas, que parecían misteriosas para un observador externo, como las antiguas letras egipcias. Los salarios eran soviéticos promedio, a veces ligeramente más altos.
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Todo cambió drásticamente después de que uno de estos especialistas se fuera a vivir de forma permanente en Estados Unidos. Allí, inmediatamente cayó en la categoría de empleados deseables y bien remunerados. Prácticamente no se requirió reentrenamiento: las computadoras soviéticas de la serie EU eran un "clon" de las computadoras IBM. La educación en la URSS es muy buena y se valora mucho el conocimiento combinado con la formación profesional. Así surgió el mito de la omnipotencia de los "programadores rusos" que supuestamente crearon software casi en su totalidad estadounidense.
Escuela de programación rusa
Varias organizaciones gubernamentales y comerciales están buscando y contratando profesionales de TI fuera de los Estados Unidos. Por ejemplo, la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia, con sede en Washington, tiene datos sobre 134 mil reclutas potenciales y 250 empresas en todo el mundo, teóricamente preparadas para cumplir cualquier pedido de creación de software. Entre ellos se encuentra RASA-USA ("Asociación Científica Ruso-Estadounidense"), que supervisa la contratación de especialistas en información de la Federación de Rusia. Contrariamente al estereotipo prevaleciente, pero ya desactualizado, las calificaciones de los programadores rusos en su conjunto no son muy altas, su participación en el resultado general es solo del 0.36% en el volumen total estadounidense. En la lista de socios en términos de número de proyectos comunes con los Estados Unidos, Rusia se encuentra en el puesto 25 entre otros países (2014).
Sin embargo, esto se explica no solo por el nivel insuficiente de creatividad de los especialistas en TI nacionales, sino también por su falta de voluntad para irse a trabajar a Estados Unidos. Como solía decir uno de los personajes de dibujos animados: "Aquí también estamos bien alimentados".
China
Los programadores de la República Popular China han ocupado durante mucho tiempo un gran nicho en el segmento correspondiente del mercado laboral. Ahora la situación ha cambiado a una diametralmente opuesta. Las propias empresas chinas están buscando especialistas en tecnología de la información en Estados Unidos, Alemania y otros países considerados altamente desarrollados. Y no pueden, lo que es típico, encontrarlo, incluso teniendo en cuenta el factor del desempleo, que arrasó tanto en el Viejo como en el Nuevo Mundo. A los programadores en el Imperio Celestial se les ofrecen muy buenos salarios, crean condiciones cómodas, pero hay muy pocos candidatos dignos. Así lo informa PwC en su informe "Crecimiento y valor en un mundo cambiante".
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India
Este país también ha sido recientemente una fuente de programadores capacitados para todo el mundo. La población de la India es enorme, la competencia en el mercado laboral es colosal, pero estos factores de ninguna manera estimulan la aparición de especialistas que sean capaces de pensar fuera de la caja y ser creativos para resolver problemas. Recientemente, se anunció un casting, se asignaron asignaciones de prueba, pero ninguno de los cuatrocientos candidatos para la vacante propuesta las hizo frente.
En América misma
Los empleadores de Silicon Valley hacen sonar la alarma: ¡nadie para trabajar! Con un gran número de graduados universitarios, incluidos los de gran prestigio, muy pocos de ellos pueden llamarse ingenieros. Las calificaciones son francamente débiles, pero la autoestima es alta. Por menos de $ 80 mil al año pocas personas están dispuestas a "esforzarse", y de hecho, hace muy poco, el salario normal se consideraba $ 45 mil, pero el problema no es ni siquiera eso. La mayoría de los programadores de la vieja escuela ya han cambiado su séptima década, pronto se jubilarán, pero no hay cambio. En cinco, siete años como máximo, esta generación se irá y Estados Unidos puede convertirse en un país tecnológicamente atrasado.
Análisis de causa
Los científicos médicos han demostrado hace más de treinta años que la pereza mental es más una patología que un vicio personal. Los avances tecnológicos de las últimas décadas han simplificado enormemente el proceso de manejo de equipos informáticos, lo cual, por un lado, es bueno, pero al mismo tiempo, esta facilidad tiene un efecto perjudicial sobre la capacidad de pensamiento. Al mismo tiempo, la profesión de programador no se ha vuelto más fácil debido a esto, y aún requiere el mismo enfoque creativo que en los albores de la cibernética, y cada vez hay menos personas dispuestas a esforzarse. Usar gadgets es sencillo, acostumbrarse a ellos en la primera infancia, lo que tiene un efecto relajante sobre el desarrollo mental. Un estudio realizado en un gran grupo representativo (100 mil personas) por la Universidad de Aarhus (Dinamarca) bajo la dirección de la profesora Helle Matiasen,reveló una superioridad significativa de los niños que leen libros sobre sus compañeros que utilizan activamente Internet, en términos de habilidades matemáticas, autodisciplina y automotivación.
¿Qué hacer?
Los expertos creen razonablemente que para el normal desarrollo de las generaciones futuras, se necesitan cambios legislativos que regulen el acceso de los menores a la Red Mundial de Información. El país que lo haga primero obtendrá en un futuro previsible ventajas innegables en forma de ciudadanos capaces de logros creativos.
Pintor Gene
