Si alguien se considera talentoso o súper inteligente, entonces puede renunciar a todo esto con seguridad, porque es poco probable que logre el éxito que se merece.
Sin embargo, si eres una mediocridad común, no tienes nada de qué preocuparte. La suerte, sin duda, está de tu lado.
A esta triste conclusión llegaron tres investigadores liderados por el físico Alessandro Plucino de la Universidad de Catania (Italia), según los resultados de la primera simulación del papel que juegan la suerte y el talento en la vida.
El paradigma meritocrático que está dando forma a la cultura occidental, dicen, "se basa en la creencia de que el éxito se debe principalmente o incluso únicamente a rasgos de personalidad como el talento, la inteligencia, la habilidad, el ingenio, el esfuerzo, la voluntad, el trabajo duro o la asunción de riesgos".
norte
Por supuesto, todo esto está bien, pero hay una serie de pruebas (los investigadores citan el ejemplo de "mucha literatura") para apoyar la opinión de que tener una mente no garantiza en sí mismo el éxito en la vida.
También hay, según ellos, una discrepancia muy obvia entre la habilidad innata y el resultado final. Señalan que cualidades como la inteligencia o el talento se encuentran en cada población y se distribuyen según una curva en forma de campana, con personas muy inteligentes e impenetrablemente tontas en ambos extremos del gráfico y con muchos intermediarios en el medio.
El éxito en cualquier población se distribuye de manera extremadamente desigual. Esto se puede describir en el gráfico como una relación exponencial. Un número muy pequeño de personas inmensamente ricas en un extremo de la curva, seguido por la larga cola del resto, mucho menos exitoso.
En apoyo de esto, el informe de Oxfam de 2017 muestra que las ocho personas más ricas del mundo poseen la misma cantidad de riqueza que los 3.600 millones más pobres.
Video promocional:
La suposición de que estos ocho afortunados son los más talentosos, inteligentes y hábiles del mundo es a priori absurdo. Por lo tanto, su éxito definitivamente debe deberse a algo más. Y esto, dicen Plucino y sus colegas, es suerte, suerte o accidente, llámelo como quiera.
Señalan que los beneficios sociales u ocupacionales pueden depender en gran medida de factores aleatorios que no se ven afectados por las habilidades innatas.
Los nombres son un ejemplo. Hay estudios que muestran que los científicos cuyos apellidos comienzan con las primeras letras del alfabeto tienen más probabilidades de tener éxito.
Las personas que usan segundos nombres se consideran inteligentes. Los afortunados cuyo nombre es fácil de pronunciar obtienen mejores posiciones. Los hombres con nombres contundentes tienen más probabilidades de convertirse en gerentes que de seguir siendo trabajadores de la máquina. Y las abogadas con nombres que suenan masculinos tienen más probabilidades de ser buscadas por los clientes que sus contrapartes femeninas con nombres femeninos.
Y, por supuesto, algunos tipos de accidentes afectan el destino con tanta claridad que nadie se da cuenta. Por ejemplo, una persona nacida en Boston tiene muchas más probabilidades de conseguir un trabajo en una empresa de Fortune 500 que un tipo pobre nacido en Bangladesh.
Sin embargo, la relación no es una relación causal, y Pluchino y su equipo se preguntaron si era posible construir un modelo que muestre el efecto de la suerte en el éxito. ¿Y, qué piensas? Resulta.
Los científicos han creado un modelo informático de agentes múltiples. Un gran número de personas se reunieron en un "mundo" cerrado. Cada uno de los participantes recibió una cierta cantidad de talentos y esta cantidad no cambió durante el transcurso del experimento.
Además, a cada uno se le asignó la misma cantidad de dinero (o, para ser más precisos, capital). Sin embargo, la cantidad puede variar según lo que haya sucedido desde el lanzamiento del modelo.
Los investigadores también introdujeron una serie de unidades de "suerte" distribuidas aleatoriamente con signos más y menos. Luego, la suerte y la gente interactuaron en el "mundo" durante un período equivalente a 40 años. Si una persona fracasaba, su capital se reducía a la mitad. Si tenía suerte, su capital se duplicaría. (La cantidad de talento en el modelo, como recordamos, no cambió).
Pluchino y sus colegas han ejecutado repetidamente el modelo con algunas variaciones, pero el resultado siempre ha sido esencialmente el mismo.
"Los agentes más exitosos casi nunca fueron los más talentosos", informan. "Por lo general, eran promedio".
El resultado, añaden, muestra la importancia de los eventos exitosos para lograr el éxito en la vida, y esta influencia a menudo se subestima o se pasa por alto.
Los resultados también parecen corroborar las conclusiones menos rigurosas extraídas previamente por muchos autores: en este mundo, los ricos se vuelven más ricos y los inteligentes se enojan.
“Dado que los premios y los recursos generalmente se otorgan a aquellos que ya han logrado un éxito significativo, esto se considera erróneamente una medida de su competencia / talento”, señalan los científicos. "Este resultado es un disuasivo, cerrando la ventana de oportunidad para los más talentosos".
Sergey Afanasiev
