Los Robots Pueden Reemplazar Hasta 800 Millones De Trabajadores En Todo El Mundo - Vista Alternativa

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Los Robots Pueden Reemplazar Hasta 800 Millones De Trabajadores En Todo El Mundo - Vista Alternativa

Vídeo: Los Robots Pueden Reemplazar Hasta 800 Millones De Trabajadores En Todo El Mundo - Vista Alternativa

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Vídeo: ¿Cómo afectarán las máquinas inteligentes a nuestros puestos de trabajo? Responde Andrew McAfee 2024, Septiembre
Anonim

Hasta 800 millones de trabajadores en todo el mundo podrían perder sus puestos de trabajo debido a la automatización industrial y los robots para 2030, más de una quinta parte de la fuerza laboral mundial actual.

Los datos están contenidos en un nuevo informe del brazo de investigación de McKinsey & Co, que cubre 46 países y más de 800 ocupaciones.

La consultora dijo el miércoles que el impacto afectará tanto a países desarrollados como en desarrollo. Los operadores de máquinas herramienta, los trabajadores de comida rápida y los trabajadores de back office se encuentran entre los más afectados si la automatización se implementa rápidamente en el lugar de trabajo.

Número de trabajadores reemplazados por robots en China, India, Estados Unidos, Japón, México y Alemania para 2030
Número de trabajadores reemplazados por robots en China, India, Estados Unidos, Japón, México y Alemania para 2030

Número de trabajadores reemplazados por robots en China, India, Estados Unidos, Japón, México y Alemania para 2030.

Un estudio del McKinsey Global Institute ha demostrado que incluso si la adopción de la robótica es más lenta, durante los próximos 13 años, la automatización podría reemplazar a unos 400 millones de trabajadores que buscan nuevos puestos de trabajo.

La buena noticia para los despedidos es que se crearán nuevos puestos de trabajo para ellos, aunque en muchos casos esto requerirá el aprendizaje de nuevas habilidades. Según el informe, es posible que se les ofrezcan trabajos como el cuidado de ancianos, un especialista en tecnología e incluso un jardinero.

Según el experto, "todos tenemos que cambiar y aprender a hacer cosas nuevas".

Sergey Lukavsky

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