Los negros en los Estados Unidos con nombres tradicionales afroamericanos (como Elijah o Moses) viven en promedio un año más que otros. Los nombres modernos populares (por ejemplo, Jamal o Lakisha) conducen a la discriminación. Esta es la conclusión a la que llegaron investigadores de Estados Unidos, que estudiaron tres millones de certificados de defunción emitidos entre 1802 y 1970. Presentaron su investigación en la revista Explorations in Economic History, y la investigación se informa brevemente en un comunicado de prensa de la Universidad de Michigan.
Después de examinar una serie de certificados de defunción emitidos en cuatro estados (Alabama, Illinois, Missouri y Carolina del Norte), los científicos han identificado nombres específicos para los negros. Estos son principalmente antropónimos bíblicos: Abe (Abraham), Elías (Elías), Moisés (Moisés), Isaías, Israel (Israel), así como Rey, Príncipe y Hombre Libre ("libre"). Resultó que los portadores de estos nombres viven en promedio un año más que otros hombres afroamericanos, independientemente del nivel de educación, el tipo de familia y el empleo.
Los eruditos atribuyen este fenómeno al origen bíblico de los nombres, así como a sus connotaciones de poder y autoridad. Es probable que los antropónimos del Antiguo Testamento fueran respetados por maestros, predicadores y otras personas en posiciones de liderazgo, lo que ayudó a sus portadores a establecer conexiones valiosas dentro de su comunidad.
Los lazos sociales fuertes generalmente contribuyen a vidas más saludables y seguras, dicen los científicos. “Imagínese una clase de escuela dominical en un salón pequeño. Los profesores allí, creo, implícitamente tenían grandes esperanzas en los estudiantes con nombres tan distintivos. Y esto les dio un estatus con el que de otra manera no podrían haber contado”, señala la coautora Lisa D. Cook.
norte
Anteriormente, investigadores del Reino Unido y los EE. UU. Encontraron que los nombres de la moda (como Tremayne o Tanisha) discriminaban a los negros al contratar, solicitar subvenciones y elegir un supervisor. Esto está asociado con un prejuicio contra los pobres y ajeno al establecimiento de las personas, y en Gran Bretaña, la discriminación se basa principalmente en la clase, y en los Estados Unidos, en la raza.
