Vivimos en la era del big data. Las cosas están cambiando hoy: cómo tratan los médicos las enfermedades, cómo se predicen los desastres naturales y cómo las empresas descubren lo que quieren los consumidores.
Las empresas son conscientes de la necesidad de recopilar y analizar estos datos, pero hay una gran falta de especialistas y analistas en datos. Los expertos de IBM predicen que solo en los Estados Unidos, el número de vacantes para tales especialidades aumentará en la asombrosa cifra de 364 mil entre 2017 y 2020. La demanda de desarrolladores (y administradores que utilizan estos datos) también aumentará, según el mismo informe.
Por lo tanto, nuestro futuro mundo de Big Data necesitará más científicos de datos e ingenieros de sistemas para beneficiarse de toda esta información y plantear las preguntas para que las respuestas sean relevantes.
Las empresas están tratando de mantenerse al día con la nueva tendencia. Algunas empresas buscan a través de la capacitación brindar a sus empleados nuevas habilidades en el campo de la ciencia de datos; otros se están asociando con organizaciones especializadas para hacer frente a la afluencia de datos. Algunos buscan contratar personal que ya haya recibido la formación adecuada que ofrece el creciente número de programas universitarios.
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Sin embargo, los avances tecnológicos significan que los problemas asociados con la gran cantidad de datos pueden no disminuir, sino que se vuelven mucho más complejos. Dado el sistema de formación existente, para muchas personas que ya han entrado en el mercado laboral, es bastante difícil o incluso imposible volver a la escuela.
El trabajo, así como algunas responsabilidades y actividades diarias que tienden a acumularse, no les deja suficiente tiempo libre para refrescar sus conocimientos, por no hablar del dinero necesario para ello. Si bien los cursos en línea son más convenientes y asequibles, no siempre es seguro si dicha capacitación lo ayudará a prepararse de manera efectiva para un nuevo trabajo o si realmente es confiable.
Educación para todos
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Afortunadamente, están surgiendo empresas que parecen haber encontrado la clave para hacer que los cursos en línea sean efectivos para satisfacer la creciente demanda de científicos de datos. Ofrecen un sistema de capacitación en línea personalizado que utiliza una combinación de programas de mentores, videollamadas y foros comunitarios en línea para ayudar a los estudiantes a sumergirse en su aprendizaje.
En primer lugar, brindan a los estudiantes la oportunidad de crear portafolios profesionales y prepararlos para el mercado laboral, teniendo en cuenta sus capacidades. Existen programas de capacitación intensivos en la carrera que aseguran que los estudiantes obtengan un trabajo en las grandes empresas dentro de los seis meses posteriores a la graduación o que, de lo contrario, se les reembolse.
Sergey Lukavsky
