¿Es posible ganarse al público e inspirar confianza en uno mismo absolutamente en diferentes situaciones, sabiendo cómo influir de manera competente en las personas? La regla de oro más importante en la técnica de manipular la opinión de una persona le permite lograr el favor de cualquier persona y una disposición de total confianza hacia sí mismo. Consiste en el hecho de que la tarea principal del control oculto de una persona es hacer que una persona sea como él mismo.
Para lograr esta regla de oro, debes seguir las pautas. El primer consejo, sin falta en sus declaraciones, durante la conversación, deliberadamente, pero no forzosamente, comete un error. Lo principal es que se ve natural y natural, y no parece demasiado pretencioso. Por ejemplo, en la pronunciación de una palabra o en la estructura de la estructura de la oración. Al mismo tiempo, definitivamente le damos a la audiencia la oportunidad de señalar estos errores y enmendar el discurso. Fingimos estar avergonzados y agradecemos las correcciones, demostrando que no somos perfectos.
Cuando los oyentes tienen la oportunidad durante la comunicación de corregir al interlocutor, encontrando de su parte una respuesta animada y una aprobación total, se sienten más seguros. Entonces se comunican con ese mentor mucho más libremente. Cuando el público ve la imperfección del hablante, nota errores en sus declaraciones, entonces, por extraño que parezca, se vuelve más dispuesto hacia él.
En segundo lugar, es imperativo hablar con la gente sobre ellos, es necesario mostrarles un interés sincero y no hacer todo lo posible para interesarlos en tu persona. Cuando una persona se siente interesada en su persona, tiene los mismos importantes centros de placer cerebral que intervienen cuando se come una comida deliciosa o cuando se reciben grandes sumas de dinero. Asegúrese de que, gracias a la gratitud subconsciente de la persona, se le proporcionará ubicación y total confianza de su parte.
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El tercer consejo, durante la conversación, asegúrese de hacer cumplidos en nombre de un tercero; de lo contrario, sonarán directamente demasiado intrusivos y las personas solo experimentarán incomodidad. Por ejemplo, digamos que los empleados del departamento, o mejor alguien de la gerencia o administración, habla muy bien de esta persona y elogia sus méritos, citando su trabajo como ejemplo para todos.
Puede referirse a las características de las cualidades personales positivas y las habilidades de limpieza en un entorno no laboral, por ejemplo, elogiar al interlocutor en nombre de un tercero por los deliciosos pasteles hechos con sus propias manos o por una hermosa cabaña de verano bien cuidada.
Durante la conversación, asegúrese de simpatizar, compartiendo las emociones del interlocutor, confirmando así la actitud atenta hacia él. Sin embargo, si una persona, especialmente en un puesto gerencial, comienza a hablar sobre su día difícil, solo necesita escuchar en silencio al interlocutor, sin lamentar lo desafortunado que es. Puede arreglárselas con la afirmación habitual de que la persona realmente tuvo un día difícil, pero fue un buen tipo y se las arregló él mismo. En ningún caso, en este caso, no repita las palabras después del interlocutor, de lo contrario, lo alertará y puede sentir fácilmente incluso una sutil falsedad en el habla.
Quinta recomendación, solicite un servicio pequeño y sin carga. Aquellos que alguna vez dieron incluso una pequeña ayuda, lo más probable es que vuelvan a ayudar voluntariamente y con un favor mayor que si, por el contrario, fueran ayudados inicialmente. Este efecto inverso se llama efecto Benjamin Franklin. En una situación en la que una persona presta un servicio a alguien, crece ante sus propios ojos, aumenta su autoestima, se vuelve seguro de sí mismo. Pero debería haber una línea muy fina aquí, no debería abusar de las solicitudes insignificantes, ni siquiera de ayuda menor.
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El sexto consejo es llevar la conversación a un punto en el que la persona no pueda resistirse y comience a elogiarse a sí misma. Por ejemplo, habiendo escuchado de una persona cómo trabajó desde la mañana hasta altas horas de la noche para hacer el trabajo a tiempo, se puede decir en respuesta que esto requiere una voluntad de hierro. El interlocutor seguramente recogerá este pensamiento y resumirá cuánto esfuerzo y esfuerzo dedicó en este asunto, y no se abstendrá de elogiarse a sí mismo, creyendo que hizo un gran trabajo. Para llevar la conversación para que la persona no pueda resistirse y elogiarse a sí misma, este nivel se considera acrobacia aérea de la disposición del interlocutor hacia sí mismo. Después de esto, no solo obtendrás la confianza del interlocutor, sino que te gustará por completo.
Es imperativo evitar errores en la comunicación que las personas cometen sin siquiera darse cuenta, y así estropear la primera impresión de sí mismos. Debemos recordar que los consejos de comportamiento deben aplicarse de manera oportuna e in situ, de lo contrario, se producirá el terrible resultado opuesto.
Es especialmente importante trazar invisiblemente los límites de lo permisible para dejar claro al interlocutor, más allá de qué límites no debe ir, lo que en la comunicación será absolutamente inaceptable e incluso ofensivo. No reprima ni se trague declaraciones agresivas y ofensivas de una persona. Establecer tal límite, por el contrario, suscita respeto por parte del interlocutor. Por ejemplo, si escuchas comentarios abiertamente fascistas, sexistas o racistas dirigidos a ti, con calma y sin levantar la voz, di que no apruebas las declaraciones de la persona y pídele firmemente que no vuelva a hacerlo.
Hay una regla de cuatro emociones que deben evocarse en el interlocutor en la primera comunicación en un orden determinado. La primera debe ser la alegría de la conversación, la actitud positiva, el estilo divertido y el uso de bromas para ayudar a la otra persona a estar de buen humor. Entonces debe seguir la confianza del interlocutor en los motivos del hablante. Una persona carismática no tiene miedo de ser sincero y no pretende poder hacer lo que realmente no es capaz de hacer. La conversación debe mostrar claramente respeto por la persona y sus sentimientos tanto verbalmente como en el lenguaje corporal. Y solo la cuarta emoción será la manifestación de un interés sincero en el interlocutor. Primero, mostrándonos con la ayuda de las tres primeras emociones evocadas, le revelamos a la persona nuestra personalidad fascinante, que es interesante y vale la pena escuchar.
El uso de los pequeños trucos psicológicos anteriores durante una conversación les da a las personas la alegría de tener una conversación tan agradable. Y esto, a su vez, te permite evitar conflictos innecesarios y vivir en paz con todos.
