La campaña presidencial de Trump se basó en las promesas de devolver el trabajo a Estados Unidos, aunque el principal motivo de su desaparición es la mecanización de muchos procesos. La disminución del número de puestos de trabajo ha provocado la aparición de movimientos populistas en varios otros países. Sin embargo, los economistas no tienen previsiones optimistas. Por el contrario, las personas seguirán perdiendo puestos de trabajo debido a la inteligencia artificial, los robots y otras tecnologías avanzadas que se utilizan constantemente. La pregunta es, ¿qué tan rápido se llevará a cabo la transición de trabajos de humanos a computadoras? ¿Qué depara el futuro? ¿Qué profesión desaparecerá primero y cuándo sucederá?
Informatización
Los expertos de todo el mundo ya están empezando a dar la alarma. Art Bilger, un capitalista de riesgo y miembro de la junta directiva de la escuela de negocios, cree que todos los países desarrollados del mundo experimentarán pérdidas de empleo de hasta un 47 por ciento durante los próximos 25 años. Ningún gobierno está preparado para tal giro. En primer lugar, las pérdidas se producirán entre los collares azul y blanco, es decir, en la clase de trabajadores y personal de servicio. Hasta la fecha, fueron los cuello azul, en particular los trabajadores de producción, los que han recibido el mayor golpe.
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Luchando contra el desempleo venidero
Para combatir el desempleo estructural y el terrible daño que amenaza con infligir a la población estadounidense, Bilger formó una organización sin fines de lucro llamada Working Nation, cuya misión es alertar al público y ayudar a planificar formas de defenderse de esta alarmante tendencia. Después de todo, es irreversible: todo el concepto de empleo cambiará radicalmente en un futuro próximo. El capitalista de riesgo ha pedido a las corporaciones, academias, gobierno y otras organizaciones sin fines de lucro que trabajen juntos para modernizar la fuerza laboral.
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Historial de pérdida de empleo
Debe comprender que la mecanización siempre le ha quitado trabajo a las personas. El telar mecánico, por ejemplo, tomó el trabajo de los tejedores. Pero también creó nuevos puestos de trabajo. Los mecánicos tenían que mantener el dispositivo en funcionamiento, los cerrajeros tenían que crear piezas de repuesto, los trabajadores tenían que monitorear el dispositivo, etc. En muchos casos, los representantes de una profesión pueden ir directamente a otra. A principios del siglo XX, por ejemplo, los coches se eliminaron por completo del negocio de los herreros. ¿Quién necesitaba herraduras ahora? Pero pronto los herreros se convirtieron en mecánicos, ¿y quién sería más adecuado para ese trabajo?
La diferencia de la nueva tendencia
Sin embargo, este no es el caso de la nueva tendencia. Por el momento, la tasa de desempleo es alta en todos los países desarrollados, y solo empeorará. Para el 2034, los trabajos de nivel medio desaparecerán, completamente obsoletos. Por el momento, solo los estratos más ricos de la población, es decir, menos del uno por ciento de las personas, están experimentando un impacto positivo. Y la revolución tecnológica que se avecina destruirá virtualmente a la clase media como tal. Las computadoras no solo podrán realizar las mismas tareas que los humanos, sino que también serán más efectivas en ello.
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Una amenaza para los especialistas
Contadores, médicos, abogados, profesores, burócratas y analistas financieros, prepárense: ¡sus trabajos están en juego! Las computadoras podrán analizar y comparar grandes cantidades de datos para tomar decisiones tanto financieras como médicas. Será mucho menos probable que ocurra un fraude financiero o un diagnóstico erróneo, y el proceso será mucho más eficiente. Sin embargo, no solo estos especialistas están en peligro: es probable que esta tendencia congele los salarios de las personas que conservan sus trabajos, mientras que la brecha de ingresos aumentará constantemente. Uno solo puede adivinar qué efecto tendrá esto en la política y la estabilidad social.
Un proceso que no se puede detener
No se puede detener la mecanización y la informatización. No puedes volver a meter al genio en la botella. Todos deben aceptar lo inevitable. La situación es la siguiente: otros países usarán nuevas tecnologías para obtener una ventaja, por lo que cada país querrá, en primer lugar, introducir las últimas tecnologías por su cuenta. Como resultado, las nuevas empresas líderes y las empresas ya existentes absorberán aquellas que hayan demostrado ser obsoletas. Sin embargo, la velocidad del cambio es tal que es casi imposible evitar una catástrofe global.
Problemas para luchar
El problema ha existido durante bastante tiempo, dijo Bilger. Preste atención a la longevidad que la gente está disfrutando ahora, agregue a eso el sistema educativo en declive y el problema empeora. Una solución propuesta es una “renta básica universal” que será emitida por el gobierno, una especie de mínimo que todos recibirán para sobrevivir. Además, es necesario introducir programas de reeducación que permitan a las personas encontrar una nueva profesión. Otras personas pueden iniciar sus propios negocios o unirse a empresas creativas. Este período puede incluso ser el apogeo de la humanidad, cuando las personas realmente pueden seguir sus sueños y no perseguir el dólar todopoderoso.
Soluciones
Recientemente, Bilger habló en la radio sobre una remodelación completa del sistema educativo, en particular, la introducción de clases que deben brindar a los estudiantes las habilidades necesarias para conseguir un trabajo que solo aparecerá en el futuro. También habló sobre la necesidad de capacitar a los trabajadores de mediana edad para que puedan participar en el desarrollo de la economía y no quedarse atrás. Bilger dijo que ahora se están desarrollando ciertos proyectos para esto. Admite, sin embargo, que muchos trabajadores de mediana edad son reacios a volver a capacitarse, pero Bilger dice que esto es simplemente necesario. Además, se está trabajando para dinamizar el aprendizaje, lo que incluye el uso de la realidad aumentada con fines de reciclaje, así como la reintroducción de un sistema de formación de doce años. Sin embargo, todos estos planes se encuentran en una etapa inicial.
Marina Ilyushenko
