La organización de empleadores más grande del Reino Unido y el principal organismo sindical del país expresan alarma y preocupación porque las empresas del Reino Unido están obligando a su personal a implantar microchips para mejorar la seguridad.
La firma británica BioTeq, que ofrece implantes para empresas y particulares, ya ha instalado 150 implantes en el Reino Unido.
Los diminutos chips implantados en el cuerpo entre el pulgar y el índice son similares a los que se utilizan para las mascotas. Permiten que las personas abran la puerta de entrada, accedan a su oficina, enciendan el automóvil con un movimiento rápido de la mano y almacenen sus registros médicos.
Sin embargo, BioTeq tiene serios competidores. Otra empresa, Biohax de Suecia, también proporciona chips para implantes humanos del tamaño de un grano de arroz. En una entrevista con el Sunday Telegraph, los gerentes de la empresa dijeron que ya están en conversaciones con varias firmas legales y financieras del Reino Unido para la implantación de todos los empleados. Según Biohax de Suecia, uno de los futuros clientes de la empresa tiene cientos de miles de empleados.
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La CBI (Confederación de Industrias Británicas), que representa a 190.000 empresas del Reino Unido, expresa su preocupación por esta perspectiva.
Un portavoz de CBI dice: “Si bien la tecnología está cambiando la forma en que trabajamos, también crea una clara incomodidad para los empleados. En lugar de perseguir la innovación, las empresas deberían centrarse en prioridades más inmediatas y centrarse en las preocupaciones de sus empleados.
El TUC (Congreso de Sindicatos) también está preocupado porque el personal de las empresas pueda ser desportillado a la fuerza. El secretario general del Congreso de Sindicatos (TUC), Francis O'Grady, dice: “Sabemos que los trabajadores ya están preocupados de que algunos empleadores estén usando la tecnología para controlar y administrar, interfiriendo con el derecho a la privacidad de sus empleados. El microchip dará a los jefes aún más poder y control sobre sus trabajadores. Existen riesgos obvios de violaciones de los derechos humanos y los empleadores no deben ignorarlos”.
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Sin embargo, Stephen Northam, fundador y propietario de BioTeq, le dice a The Guardian que la mayoría de sus 150 costosos implantes son para dueños de negocios, mientras que durante mucho tiempo se han implantado chips más simples en el personal financiero, legal y de ingeniería de los solicitantes de BioTeq. personas.
Hasta ahora, BioTeq ha implantado chips simples solo con empleados de un banco conocido, que ha aceptado probar la tecnología. Algunas muestras se han enviado a España, Francia, Alemania, Japón y China para su análisis. Los chips estándar simples de BioTeq cuestan entre £ 70 y £ 260 por persona. El propio Norman y todos los empleados de BioTeq tienen tales chips.
Sin embargo, los competidores de BioTeq han ido mucho más lejos. Jovan Österlund, fundador de Biohax of Sweden y ex propietario de una sala de piercings, le dijo al Sunday Telegraph cómo sus microchips, que cuestan solo £ 150, pueden ayudar a las firmas financieras y legales a aumentar la seguridad: “Estas compañías tienen documentos confidenciales con los que tratan. Los chips permitirán a las empresas establecer fácilmente restricciones de acceso a estos documentos. Y cuando el número de empleados de la empresa llega a cientos de miles, los ahorros en la burocracia para el secreto son enormes.
Sin embargo, KPMG, una de las cuatro firmas contables más grandes, dijo que no planeaba poner microchip a sus empleados y "ni siquiera pensaría en ello bajo ninguna circunstancia". Los especialistas en contabilidad de EY y PwC también dijeron que no considerarían el tema de descontar a sus empleados. Pero Deloitte y otras firmas simplemente se negaron a comentar.
