Los preparativos para la introducción de capital de pensiones individuales están en pleno apogeo en Rusia. El nuevo sistema prevé contribuciones adicionales y aparentemente voluntarias de los trabajadores hasta un 6% al sistema de seguro de vejez. Esto se suma al hecho de que el empleador ya retiene el 22% del salario real a favor del Fondo de Pensiones.
Lo picante, sin embargo, radica en el hecho de que de facto hay un retorno a la norma, que no se ha justificado. Recordamos que los rusos anteriormente deducían parte de sus ganancias a fondos de pensiones no estatales con el propósito de acumularlos, pero en 2014 este dinero fue congelado.
Es decir, engañaron y repiten nuevamente. Si bien la idea era buena y consistía en aumentar la inversión de los fondos de los trabajadores para una vejez digna, el efecto fue el contrario. Sin embargo, en condiciones de corrupción total, no se esperaba otro resultado. Es posible que varios directores de empresas tuvieran "acuerdos" con NPF sin escrúpulos y obligaran a sus empleados a "compartir" parte de sus salarios. Por supuesto, por una tarifa adicional.
Ahora las autoridades instan a la gente a pisar una vez más el viejo rastrillo. Ya se están dando cifras de que decenas de millones de rusos podrán conectarse al IPC, lo que permitirá recolectar hasta 2 billones de dólares al año. rublos. Esto significa que es lógico esperar la tradicional “coerción” en aquellas empresas que de alguna manera están vinculadas con el Estado.
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Los expertos ya han comparado el concepto ruso de IPC con una parodia del programa estadounidense 401 (k). Los funcionarios locales nos aseguran que mañana, los beneficios de jubilación mejorarán y nuestros ancianos se curarán tan bien como los ancianos en Europa y América. O, en todo caso, mucho mejor que ahora.
Pero, ¿es realmente así? En los Estados Unidos, hasta 100 millones de personas están conectadas al programa 401 (k), con una población total en edad laboral de casi 208 millones.
La mayoría de las veces, bajo 401 (k), los estadounidenses esperan un beneficio de jubilación del Seguro Social, que se paga a partir de los 62.5 años. Esto es algo así como nuestro "salario mínimo". Para conseguirlo, los ciudadanos estadounidenses deben acumular 40 "préstamos de pensión", un análogo de puntos en la UIF.
A título informativo, un punto de jubilación en EE. UU. Equivale a 179 horas de trabajo con el salario mínimo federal por hora. Es decir, es suficiente trabajar en el extranjero durante unos 40 meses en "blanco", y puede ir con seguridad a una pensión de $ 1370. En Rusia, aquellas personas que tendrán un merecido descanso en 2024 y más tarde deberán acumular 30 puntos de pensión, que, por cierto, corresponde a 30 años de experiencia de empleados que reciben salario mínimo.
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Es cierto que en Estados Unidos no todo el mundo y no siempre logran encontrar un trabajo "blanco". Como resultado, en Estados Unidos hay al menos 3 categorías de residentes a los que "se les proporciona una pensión". La famosa edición de The Atlantic contó una de esas historias.
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Roberta Gordon, a la edad de 76 años, trabaja en una tienda de comestibles. La mujer, por cierto, trabajó toda su vida: limpiadora, trabajadora en un hospital, vendedora por teléfono, bibliotecaria, recaudadora de fondos, pero casi siempre trabajó con algunos contratos por única vez, como lo exigían los empleadores.
Ahora vive en un departamento que alquiló a la mitad con su amiga por $ 1,040 al mes, pero la compañera falleció. No fue posible encontrar un reemplazo para Gordon. Con un salario de $ 915, ahora enfrenta una vejez sin hogar. Como escribe The Atlantic, "Muchas personas que han alcanzado la edad de jubilación no tienen los beneficios de las generaciones anteriores de trabajadores simplemente porque no pudieron invertir suficiente dinero en sus programas 401 (k)".
Según cifras oficiales, hoy en día dos tercios de los estadounidenses no depositan dinero en una cuenta 401 (k) ni realizan pagos de manera irregular. Según Kevin Pindyville, director ejecutivo de Justice in Aging, una organización sin fines de lucro dedicada a la pobreza de las personas mayores, el 14.5% de los estadounidenses mayores de 62 años son pobres y están sin hogar, lo que significa que viven sin pensiones. Y esta tendencia está progresando.
Pero eso no es todo. En los Estados Unidos, para recibir una pensión honesta bajo el programa 401 (k) (o bajo el esquema IPC, que es impuesto por el gabinete Medvedev - auth.), Se requieren sindicatos fuertes e independientes. Sin ellos, cualquier relación con un empleador es un juego unilateral. Incluso si un empleado ha arado a conciencia toda su vida para el propietario, esto no significa que recibirá una pensión. De los jubilados estadounidenses adinerados, el 82% eran miembros de sindicatos fuertes que defendían sus derechos, incluso a través de huelgas, negociaciones y litigios, según la consultora Mercer. Y sólo el 21% de los “no afiliados a sindicatos” han alcanzado una vejez decente.
Algo similar, por cierto, se observa hoy en Rusia. El PFR, bajo una variedad de pretextos, asigna pensiones como mínimo: o el tiempo de servicio es corto, el empleador no ha pagado o los certificados se pierden. Al mismo tiempo, el Sindicato de Sindicatos de toda Rusia, que está obligado a proteger los derechos de los trabajadores, a menudo se limita a hacer un gesto de impotencia. Esto es lo primero.
En segundo lugar, las pequeñas empresas son el lugar más peligroso para trabajar en términos de planes de jubilación. En los Estados Unidos, solo el 11% de todas las empresas con 50 empleados o menos participan activamente en el programa 401 (k). Es decir, mientras se lleva a cabo la reforma de las pensiones en Rusia, las autoridades están tirando por la borda a un número importante de personas que, por las circunstancias, se ven obligadas a trabajar en este sector de la economía.
En tercer lugar, basándonos en la experiencia de los Estados Unidos, podemos decir con seguridad que el esquema de IPC funcionará en Moscú, San Petersburgo y en varias ciudades con una población de más de un millón. Solo las regiones ricas crean condiciones más o menos normales para los programas de ahorro.
En general, la experiencia de los ricos Estados Unidos, la primera economía del mundo, es instructiva para los rusos. Demuestra que nos mienten abiertamente cuando prometen una vejez feliz, dicen, los jubilados occidentales viajan y los rusos ancianos trabajan duro en sus dachas. Por otro lado, los que dicen “encontraron algo para comparar: Rusia y Estados Unidos” tendrán razón. Después de todo, los servicios de jubilación y seguridad social de Estados Unidos se consideran uno de los mejores del mundo. Pero incluso en este próspero país, a muchas personas se les niega una pensión.
Es lógico suponer que la legalización del IPC en nuestro país tendrá consecuencias aún más trágicas.
Autor: Alexander Sitnikov
