El ritmo de desarrollo de la inteligencia artificial y la robótica dejará en última instancia a muchos sin trabajo, reemplazando el trabajo humano por el trabajo de robots y sistemas inteligentes. Esto, al final, conducirá a un aumento del desempleo, ya que el trabajo de los robots es mucho más rentable y productivo que el trabajo de la persona promedio.
Es por eso que el empleador, si es posible, preferirá hacer el trabajo a la máquina:
1. El robot es capaz de trabajar las veinticuatro horas del día prácticamente sin días libres ni descansos. Solo se requiere un descanso cuando se requiere una inspección técnica, actualización de software o reconfiguración.
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2. El hombre comete errores con más frecuencia que una máquina. El robot no conoce la fatiga y no necesita una pausa para el almuerzo de una hora, no hay necesidad de pausas para fumar y el robot no necesita vacaciones.
3. El robot no necesita pagar salarios, pero se requieren costos para comprar el dispositivo en sí. La inspección, el ajuste y las posibles fallas también requerirán un gasto de dinero.
4. La violación de los derechos de los robots no les es aplicable, por ahora. La máquina no expresará descontento con la hostilidad personal hacia el empleador, no decidirá renunciar en el momento más inoportuno, no necesita pensión ni baja por maternidad.
5. El robot hará cualquier cosa dentro de sus capacidades, sin duda. No necesita apoyo moral, no hay necesidad de un lugar de trabajo bellamente diseñado. Solo se requiere un mínimo de espacio.
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Reemplazar humanos por robots es cuestión de tiempo
Estos, los principales factores, inclinarán la balanza al elegir un empleador a favor de los dispositivos robóticos. Los requisitos previos para la sustitución gradual del hombre por la máquina ya son visibles hoy.
El trabajo con robots significa no solo trabajo mecánico, como los manipuladores en el montaje de máquinas, sino incluso trabajo mental. Por ejemplo, imprimir texto o completar ciertos formularios en el banco. Ambos ya se aplican parcialmente en algunos países.
Y en Rusia hay tendencias de reemplazo: Sberbank ha implementado el software Anna, que responderá a las llamadas de los clientes este año (2018). En 2016, se creó un abogado robótico para presentar las reclamaciones de los clientes.
Miles de personas perdieron su trabajo gracias a las innovaciones. Y la eficiencia ha aumentado significativamente. Y esto nos hace pensar en la relevancia y la vida futura en el mundo.
